Máster de Formación Permanente en Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos
Español
Créditos 60 ECTS
PRESENTACIÓN
En un entorno empresarial donde la gestión del talento se ha convertido en una ventaja competitiva, el Máster en Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos + 60 Créditos ECTS se presenta como una oportunidad única para potenciar tu carrera. Con un enfoque integral en habilidades directivas, gestión de proyectos y selección de personal, este curso aborda las necesidades actuales del mercado laboral, caracterizado por una alta demanda de profesionales capacitados en RRHH. Aprenderás a implementar estrategias de dirección estratégica y responsabilidad social empresarial, así como a gestionar equipos de trabajo de manera eficiente. Además, el módulo de neurorecruiting 3.0 y selección por competencias en la era digital te preparará para enfrentar los desafíos contemporáneos del reclutamiento. Este máster online te ofrece la flexibilidad necesaria para adquirir conocimientos desde cualquier lugar, permitiéndote compaginar tu formación con otras responsabilidades. Al finalizar, estarás listo para liderar el cambio en la gestión del capital humano, convirtiéndote en un pilar esencial para cualquier organización. Además de la titulación de Máster en Coordinación de ONGs para el Desarrollo, obtendrás acceso a formación especializada de Harvard ManageMentor® en Gestión de Equipos, y podrás obtener una insignia digital verificable y un certificado de finalización que acreditarán las competencias adquiridas.
Objetivos
- Desarrollar habilidades para liderar equipos de trabajo con eficacia y empatía
- Implementar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos corporativos
- Diseñar y gestionar proyectos de RRHH con un enfoque estratégico y sostenible
- Aplicar técnicas de neurorecruiting 3.0 para optimizar el proceso de selección de personal
- Analizar e integrar prácticas de responsabilidad social empresarial en la gestión de RRHH
- Desarrollar planes de formación efectivos que impulsen el crecimiento profesional en la empresa
- Identificar y gestionar riesgos laborales para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable
Metodología
En Educa PHAROS trabajamos con una metodología eminentemente práctica, orientada a la aplicación directa de los conocimientos en el entorno profesional del alumno, combinando contenidos teóricos con casos reales, herramientas digitales y el acompañamiento de un equipo docente especializado.
Educa PHAROS es una solución formativa para empresas que centraliza el aprendizaje, facilita la gestión de usuarios y permite medir el progreso mediante paneles y reportes.
Está dirigido a organizaciones que desean desarrollar habilidades internas, estandarizar la formación por roles y disponer de trazabilidad y métricas de aprendizaje.
Incluye itinerarios por perfiles, gestión de usuarios y permisos, reportes de progreso, certificación, y acceso a masterclass o sesiones en vivo (según plan).
Se apoya en buenas prácticas de seguridad, control de accesos, trazabilidad del aprendizaje y soporte de implementación. Personaliza este texto según tus compromisos (SLA, compliance, etc.).
Educa PHAROS es un modelo formativo de nueva generación que posiciona al capital humano de la empresa a la vanguardia. A través de una plataforma que se adapta a la imagen corporativa de cada empresa y con un total de más de 900 cursos se consigue una formación específica para cada organización. La tarifa plana ilimitada, proporciona a cada empresa el número de cursos que se ajuste a sus necesidades y también la posibilidad de determinar qué empleados podrán tener acceso.
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Dirección y Gestión 
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