Master's Degree in Continuing Education in Digital Skills and Competencies
PRESENTATION
El Máster en Habilidades y Competencias Digitales es una especialización de alto nivel diseñada para profesionales con experiencia que buscan actualizar y profundizar sus conocimientos en transformación digital. Este programa explora las implicaciones estratégicas de las tendencias digitales para el desarrollo de negocio y la gestión de proyectos y servicios digitales en cualquier organización. Te permitirá comprender y aplicar el amplio potencial de estas tendencias en sectores clave como finanzas, energía, sanidad, construcción, logística, trazabilidad, contratos y cumplimiento normativo. Profundizarás en áreas como el control industrial, la protección de datos y derechos de autor, el marketing digital y las aplicaciones electorales, entre otros campos esenciales. Adquirirás una visión integral sobre cómo las habilidades digitales son cruciales para liderar la innovación y la eficiencia en tu ámbito profesional. Este máster te proporciona el conocimiento necesario para navegar y prosperar en un entorno de constante evolución tecnológica, preparándote para diseñar e implementar soluciones que impulsen el crecimiento y la competitividad, consolidando tu posición como agente de cambio estratégico y decisor clave en la transformación digital. Además de la titulación de Máster de Formación Permanente en Habilidades y Competencias Digitales, obtendrás acceso a formación especializada de Harvard ManageMentor® en Pensamiento estratégico, y podrás obtener una insignia digital verificable y un certificado de finalización que acreditarán las competencias adquiridas.
Objectives
- Consolidar el conocimiento sobre la evolución y el impacto de la digitalización para una toma de decisiones estratégicas.
- Diseñar estrategias de innovación digital que impulsen la agilidad y la aceleración organizacional.
- Implementar modelos de negocios digitales escalables, optimizando su aplicación en diversos sectores industriales.
- Dirigir la gestión de proyectos y servicios bajo metodologías ágiles, adaptándose al contexto de la transformación digital.
- Evaluar el impacto de tecnologías emergentes como blockchain, NFTs, tokenización y Big Data en la estrategia empresarial.
- Integrar una perspectiva global de aplicaciones digitales en finanzas, energía, sanidad y logística.
- Aplicar Design Thinking para la creación de valor y la optimización de soluciones digitales.
- Fomentar la toma de decisiones estratégicas basadas en el análisis de datos para impulsar la eficiencia operativa.
Methodology
At Educa PHAROS, we use a highly practical methodology focused on the direct application of knowledge in the student’s professional environment, combining theoretical content with real-world case studies, digital tools, and the guidance of a specialized teaching team.
Program
- Enfoque de gestión centrado en transformación digital
- Datos ágiles: Data 2.0.
- Democratización del dato
- Democratización de la tecnología
- Gestión de datos ágil
- Data driven companies
- Agilismo y datos: Agile data
- Proyectos de dato y agilismo
- Implantación de agile data
- Infraestructura para agile data
- Presente y futuro: digitalización y agilismo
- Datificación como pilar de la transformación digital
- Otras aplicaciones de la digitalización ágil
- Estrategia de transformación digital
- Experiencia de usuario
- Soft skills para gestión ágil (I)
- Soft skills para gestión ágil (II)
- Soft skills para gestión ágil (III)
- Soft skills para gestión ágil (IV)
- Tips resumen del enfoque ágil de gestión
- Contexto actual de innovación y cambio
- Dimensiones, factores críticos y modelos de innovación
- Retos para conseguir la gestión ágil de innovación
- Desafíos actuales para la gestión ágil de innovación
- Creación y captura de valoor
- Estrategia de innovación
- Cocreación de valor
- Enfoque ágil de cocreación de valor
- Agilización y aceleración
- Aceleradoras corporativas
- Por qué surge Design Thinking: empatía y cercanía al cliente
- ¿Qué es Design Thinking?
- Comprendiendo Design Thinking
- Vistazo al proceso de Design Thinking
- Métodos para identificar necesidades de usuarios
- Paso 1: Empatizar con los usuarios
- Paso 2: Definir el problema
- Paso 3: Idear
- Paso 4: Prototipar
- Paso 5: Probar
- Contexto de transformación digital
- Estrategia de transformación digital
- Economía digital
- Conceptos relevantes en transformación digital
- Introducción a los Smart Contracts
- Conocimiento práctico de los Smart Contracts
- Tokenización y Smart Contracts
- Smart Legal Contract o contrato legal inteligente
- Aplicaciones de los Smart Contracts
- Aplicaciones adicionales
- Identidad digital, NTF y DAO
- Metaverso
- Gemelos digitales
- Inteligencia artificial y disciplinas de trabajo
- Transformación digital e inteligencia artificial
- Smart Contracts en el sector de la construcción
- Tokenización de activos inmobiliarios
- Smart Contracts para Pymes
- El profesional de la economía digital
- Resumiendo todo: perspectiva de la economía digital
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Educa PHAROS is a training solution for businesses that centralizes learning, simplifies user management, and allows progress to be tracked through dashboards and reports.
It is designed for organizations that want to develop internal skills, standardize role-based training, and have traceability and learning metrics.
It includes learning paths by profile, user and permission management, progress reports, certification, and access to masterclasses or live sessions (depending on the plan).
It is based on best practices in security, access control, learning tracking, and implementation support. Customize this text according to your commitments (SLA, compliance, etc.).
Educa PHAROS is a next-generation training model that places a company’s human capital at the forefront. Through a platform that adapts to each company’s corporate image and offers a total of more than 900 courses, it provides training tailored to each organization’s specific needs. The unlimited flat-rate plan provides each company with the number of courses that best suits its needs, as well as the ability to determine which employees will have access.