Master's Degree in Continuing Education in Human Resources Leadership and Strategic Management
Spanish
Credits: 60 ECTS
PRESENTATION
En un entorno empresarial donde la gestión del talento se ha convertido en una ventaja competitiva, el Máster en Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos + 60 Créditos ECTS se presenta como una oportunidad única para potenciar tu carrera. Con un enfoque integral en habilidades directivas, gestión de proyectos y selección de personal, este curso aborda las necesidades actuales del mercado laboral, caracterizado por una alta demanda de profesionales capacitados en RRHH. Aprenderás a implementar estrategias de dirección estratégica y responsabilidad social empresarial, así como a gestionar equipos de trabajo de manera eficiente. Además, el módulo de neurorecruiting 3.0 y selección por competencias en la era digital te preparará para enfrentar los desafíos contemporáneos del reclutamiento. Este máster online te ofrece la flexibilidad necesaria para adquirir conocimientos desde cualquier lugar, permitiéndote compaginar tu formación con otras responsabilidades. Al finalizar, estarás listo para liderar el cambio en la gestión del capital humano, convirtiéndote en un pilar esencial para cualquier organización. Además de la titulación de Máster en Coordinación de ONGs para el Desarrollo, obtendrás acceso a formación especializada de Harvard ManageMentor® en Gestión de Equipos, y podrás obtener una insignia digital verificable y un certificado de finalización que acreditarán las competencias adquiridas.
Objectives
- Desarrollar habilidades para liderar equipos de trabajo con eficacia y empatía
- Implementar estrategias de gestión del talento alineadas con los objetivos corporativos
- Diseñar y gestionar proyectos de RRHH con un enfoque estratégico y sostenible
- Aplicar técnicas de neurorecruiting 3.0 para optimizar el proceso de selección de personal
- Analizar e integrar prácticas de responsabilidad social empresarial en la gestión de RRHH
- Desarrollar planes de formación efectivos que impulsen el crecimiento profesional en la empresa
- Identificar y gestionar riesgos laborales para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable
Methodology
At Educa PHAROS, we use a highly practical methodology focused on the direct application of knowledge in the student’s professional environment, combining theoretical content with real-world case studies, digital tools, and the guidance of a specialized teaching team.
Educa PHAROS is a training solution for businesses that centralizes learning, simplifies user management, and allows progress to be tracked through dashboards and reports.
It is designed for organizations that want to develop internal skills, standardize role-based training, and have traceability and learning metrics.
It includes learning paths by profile, user and permission management, progress reports, certification, and access to masterclasses or live sessions (depending on the plan).
It is based on best practices in security, access control, learning tracking, and implementation support. Customize this text according to your commitments (SLA, compliance, etc.).
Educa PHAROS is a next-generation training model that places a company’s human capital at the forefront. Through a platform that adapts to each company’s corporate image and offers a total of more than 900 courses, it provides training tailored to each organization’s specific needs. The unlimited flat-rate plan provides each company with the number of courses that best suits its needs, as well as the ability to determine which employees will have access.
Spanish 
Credits: 60 ECTS
Leadership and Management 
Spanish
60 ECTS